MoL在2024年第三季度收到18,748份新招聘申请

　　卡塔尔，多哈：劳动部（MoL）正在进行的数字化转型极大地促进了流程并加快了交易的完成，这反映在其服务部门在2024年第三季度的表现上。

　　2024年第三季度（Q3）统计公报提供了与该国劳动力部门相关的关键见解和数据，包括对各机构进行的检查结果。

　　在2024年第三季度，劳工部劳工许可司收到了大约91,452份申请，其中18,748份是新招聘申请，68,068份是工作许可证（个人号码扩展），4,636份是特别工作许可证（家属/海湾合作委员会国民/投资者/房地产受益人的担保）。

　　劳资投诉方面，公告显示劳资争议处共接获8027宗投诉，其中5062宗已获解决。海关亦处理了273宗市民举报，均圆满处理。

　　该公告还概述了劳资纠纷委员会的活动，2024年第三季度向这些委员会提交了2,357起案件，并发布了1,402项决定。

　　劳工关系处共处理了148 033项核证工作合约的要求。此外，还收到32 422名雇员借调请求，同时还记录了18 277名改变职业的请求。

　　在管理监督方面，该部的视察小组对劳动力市场的遵守情况进行了广泛的监测。公告显示，没有观察结果的检查比例有所增加，反映了监管依从性的改善。

　　特别是，第三季度对招聘办公室进行了747次检查，其中694次没有进行说明。此外，还对25家违规企业发出了警告，15家企业被全部或部分关闭，4家招聘办公室被取缔。

　　该部的劳动监察司还进行了一系列密集检查，以监测有关法律和管理卡塔尔劳动力市场的部级决定的遵守情况。各地区共进行了8045次检查，489家公司收到了警告，要求其纠正违规行为，并提交了1772份违规报告。

　　此外，职业安全和健康司对工作场所和劳动场所进行了5 798次检查，向公司发出了1 999次关于合规问题的警告。

　　劳动部敦促受《劳动法》规定约束的所有雇主、公司和机构遵守法律和监管部门的决定，为改善卡塔尔的工作环境作出贡献。