eskom前官员的诽谤诉讼失败，法官称指控“可能是合理的”

　　Eskom前质量和卓越业务主管未能证明该电力公司诽谤他，一名法官称他没有提供证据支持自己的说法。

　　约翰内斯堡豪登省高等法院发现，Eskom公司针对Sipho Tjabadi的声明——包括他是刑事调查的对象，以及“不负责任和不诚实”——“可能是合理的”。

　　2015年6月，Tjabadi因合同处理不当、疏忽和违反Eskom的利益而受到纪律处分并被Eskom解雇。

　　后来，他在调解、调解和仲裁委员会(CCMA)提出的一项挑战中败诉，该委员会裁定他的解雇在程序上和实质上是公平的。他正在向劳工法庭就此事提起上诉。

　　根据他在领英(linkedIn)上的个人资料，Tjabadi在Eskom工作了25年，后来升任该集团的质量保证主管。他监督了该公司拖延已久且预算超支的新建设项目的质量，其中包括Medupi和Kusile电站。

　　上周，他将Eskom告上法庭，称他在三个不相关的法律诉讼中提交的法律声明中受到了诽谤。

　　虽然Tjabadi不是这些案件的当事人，但他说他希望保护自己的声誉不受攻击。他要求法院命令Eskom向他公开道歉，并承诺今后不再诽谤他。

　　他对三项陈述提出了异议:他是“刑事欺诈指控的对象”，他从事了“不负责任和不诚实的行为”，他“错误地”与另一个人勾结批准了一项任务命令。

　　在周三的听证会上，他的律师辩称，一旦他证明这些言论是诽谤性的，就应该由Eskom来证明这些言论是真实的。

　　但豪登省高等法院法官斯图尔特·威尔逊在周五作出的简短裁决中表示，Tjabadi的律师依靠的是不靠谱的推理。

　　威尔逊解释说，在一个动议程序中，如Tjabadi所提出的，他必须提供一些证据，证明这些陈述是不真实的。

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　　这些陈述也是在法律宣誓书中作出的，根据南非法律，这些宣誓书享有有条件的特权。这使得他们很难被指控诽谤。

　　威尔逊说:“没有迹象表明Eskom的声明超出了他们通常享有的特权范围。”

　　他说，Tjabadi没有带来任何证据来证明这些言论是虚假的。

　　“他自己的文件证明，他所控诉的诽谤很可能是合法的，”法官说。

　　“是Tjabadi先生披露了诽谤事件可能是在一个特殊场合发表的……正是Tjabadi先生披露了Eskom的说法，即诽谤指控的真相从CCMA记录中显而易见，但他拒绝透露其内容。”

　　法官补充说:“如果指控属实，那么在当时以这种方式公布这些信息显然符合公众利益。”