10月份职位空缺降至870万个，远低于预期，为2021年3月以来的最低水平

　　美国劳工部(Labor Department)周二公布的月度报告显示，8月份的职位空缺总数为873万个，减少了61.7万个，降幅为6.6%每月JOLTS报告。

　　这是自2021年3月以来的最低水平，使空缺与可用工人的比例降至1.3比1。

　　10月职位空缺降至两年半以来的最低水平，表明历来吃紧的劳动力市场可能正在松动。

　　美国劳工部(Labor Department)周二公布的数据显示，经季节性因素调整后，当月就业岗位空缺总数为873万个，减少61.7万个，降幅为6.6%。这一数字远低于道琼斯估计的940万，也是自2021年3月以来的最低水平。

　　职位空缺的减少使职位空缺与可用工人的比例降至1.3比1，而几个月前的水平约为2比1，与大流行前的1.2比1几乎一致。

　　美国联邦储备委员会(fed)政策制定者密切关注这份被称为“职位空缺和劳动力流动调查”的报告，以寻找就业疲软的迹象。自2022年3月以来，美联储已经大幅提高了利率，以减缓劳动力市场和抑制通胀，并正在考虑下一步的政策举措。

　　虽然职位空缺大幅减少，但总雇佣人数只是小幅下降，而裁员和离职人数则略有上升。

　　离职率也几乎没有变化。离职率被视为衡量员工对能否轻松换工作和找到新工作的信心的一种指标。在2021年底至2022年初，辞职率达到了总就业人数的3%左右的峰值，这段时间被短暂地称为“大辞职”，工人们离开旧工作岗位，寻找薪酬更高、工作条件更好的职位;此后，这一比例已降至2.3%。

　　"这一数据无疑巩固了美联储维持利率不变的决定，同时在下周的议息会议上寻找政策转向的迹象，" RSM美国分析师Tuan Nguyen表示。“除了通货膨胀，作为劳动力需求和工资压力的代表，职位空缺数据一直是美联储近期的首要任务。”

　　各个行业的职位空缺普遍减少。

　　降幅最大的行业是教育和医疗服务(-238,000)，其次是金融活动(-217,000)、休闲和酒店业(-136,000)以及零售业(-102,000)。

　　JOLTS数据发布几天后，美国劳工部将公布11月非农就业数据。据道琼斯(Dow Jones)报道，经济学家预计该报告将显示就业人数增加19万，高于10月份的15万。

　　美联储官员一直把炙手可热的就业市场作为一个特别关注的领域，以努力将通胀从去年创下的40年来最高水平拉低。职位空缺减少对政策制定者来说可能是个好消息，因为这可能意味着劳动力需求减少，有助于使就业市场从供应严重不匹配的状况中恢复正常。

　　美联储下周将举行为期两天的政策会议，市场普遍预期联邦公开市场委员会(fomc)将维持利率不变。联邦基金期货市场的交易员预计，美联储将从3月份开始降息，因为他们预计通胀数据将继续显示出进展，同时美联储正试图防范未来可能出现的经济放缓或衰退。

　　周二公布的其他经济消息显示，11月ISM服务业指数为52.7%，代表企业扩张与收缩的比例。这一数据比10月份高出近一个百分点，略高于道琼斯预测的52.4%。

　　调查数据的增长主要来自于库存信心、库存和新出口订单。就业率小幅上升至50.7%，而物价则小幅下降至58.3%。该指数高于50%代表经济增长。