穆勒“坚决”否认对清洁人员的性骚扰和强奸未遂指控

　　美国平等就业机会委员会(Equal Employment Opportunity Commission)本周对特拉华州一家在阿尔贝维尔(Albertville)设有工厂的公司提起诉讼。

　　平等就业机会委员会对穆勒公司(Mueller Co.)和总部位于南卡罗来纳州的IH Services提起诉讼，称这两家公司将女性员工置于充满敌意的工作环境中，并在她们投诉后进行报复，违反了联邦法律。

　　根据诉讼，为IH服务公司工作的清洁员工遭受了穆勒员工不必要的性接触和骚扰，其中一次是强奸未遂。

　　穆勒在一份声明中否认了这些指控。

　　“在穆勒，根据我们的核心价值观，我们提供一个没有骚扰和歧视的支持性工作场所，”该公司表示。

　　“因此，我们坚持并执行严格禁止非法歧视、骚扰和报复的政策。由于平等就业机会委员会于2023年5月1日在美国阿拉巴马州北区地方法院提起的诉讼仍在进行中，我们无法对此案发表评论。作为一个提供平等就业机会的雇主，我们强烈反对诉讼中的指控，并期待在联邦法院提出我们的证据和辩护。”

　　IH Services没有对这起诉讼发表评论，这起诉讼据称源于2018年5月左右至2020年8月底发生的事件。平等就业机会委员会正在为受害者寻求赔偿和惩罚性赔偿，并对这些公司寻求禁令救济。

　　人力资源机构IH Services指派女性在穆勒的阿尔贝维尔消防栓制造工厂提供清洁服务。

　　根据诉讼，穆勒的几名男性员工对至少三名女性卫生服务员工进行了不必要的性接触，并对她们的身体和性生活进行了评论。

　　他们还涉嫌与女清洁工发生性关系，要求观看她们做爱，暴露自己，并试图强奸其中一名女员工。

　　诉讼称，至少有三名女性向几名IH Services和穆勒的经理投诉，但骚扰仍在继续。相反，这些妇女说卫生服务部门对她们进行了报复，减少她们的工作时间，把她们调到不受欢迎的班次，暂停或解雇她们。

　　据平等就业机会委员会称，其伯明翰地区办事处完成了一项调查，并首先试图达成和解。