儿童保育员将在两年内获得15%的加薪，但前提是费用涨幅不超过4.4%

　　数千名幼儿教育和护理(ECEC)工人将在两年内加薪15%，并将在今年晚些时候通过工人保留金获得加薪。

　　符合条件的员工将通过他们的工作场所获得现金补助，但这不会自动发生——托儿所和符合条件的工作场所必须首先通过赠款协议申请这笔钱。

　　阿尔巴尼亚政府表示:“所有资金都必须通过增加工资的方式全额转嫁给员工。”

　　加薪将在两年内分阶段进行，首先从2024年12月起加薪10%，从2025年12月起再加薪5%。

　　但对工作场所来说，这是有条件的——要获得这笔钱，他们必须同意在2024年8月8日至2025年8月7日期间，费用涨幅不超过4.4%。

　　根据澳大利亚就业与技能局的数据，超过20万人组成了澳大利亚的ECEC劳动力

　　儿童教师、教育工作者、厨师、协调员、房间负责人和该部门的支持人员都有资格获得加薪。

　　政府表示:“按奖励率支付工资的典型幼儿教育工作者今年每周的工资将增加100美元以上。”

　　“首批定期付款将于2025年1月支付给符合条件的医疗服务提供者。”

　　从2025年12月起，每周将增加到150美元。

　　但现金奖金并不仅仅是为员工提供经济救济。

　　学费上涨的警告保持了“家庭自付费用的下行压力”。

　　联邦教育部长杰森·克莱尔表示，这标志着“关于儿童保育的辩论”的结束。

　　“这不是照看孩子。这是早期教育，对孩子上学做准备至关重要。他们让我们的孩子成长起来，现在我们要提高他们的工资。

　　“这意味着提高工人的工资，降低家庭的物价。

　　“提高每一位幼儿教育工作者的工资对我们的劳动力、家庭和经济都有好处。”

　　工作人员必须受雇于经儿童保育补贴批准的中心日间护理和校外护理服务机构，并选择通过儿童保育补贴制度获得补贴，才有资格获得补贴

　　他们还必须获得2010年儿童服务奖或2020年教育服务(教师)奖，或者在不同的奖项或工具(如国家工业工具)中履行这些奖项所涵盖的类似职责。

　　家庭日托(FDC)和家庭护理(IHC)提供者目前不符合资格。

　　政府正在与FDC和IHC部门密切合作，学习如何最好地支持其劳动力，”政府表示。

　　该计划将于2026年11月30日结束。

　　幼儿教育安妮·阿里说:“我敦促所有符合条件的早教服务机构签署这项重要的倡议，这样他们辛勤工作的员工就能从这次加薪中充分受益。”

　　在2025年6月30日之前申请的供应商可以收到回溯至2024年12月2日的付款。

　　这将使他们有时间满足资格所需的资助协议的任何条件。

　　更多关于员工保留金的信息可以在教育部网站上找到。