工党的权利是什么？政府承诺给工人休息以提高生产率

　　工党承诺，员工有权在非工作时间忽略与工作有关的联系，比如电话和电子邮件。

　　这一举措是为了应对越来越大的压力，一些员工需要随时保持联系和工作效率，使家庭成为“24/7办公室”。

　　根据工党的新计划，这种模式模仿了其他欧洲国家已经实施的模式，甚至可能导致员工排队等待数千英镑的补偿。

　　政府将该计划称为“关机权”，不会成为雇主的硬性规定。相反，它将提议雇主和雇员之间达成协议。

　　“关机权”最初是作为工党的“劳动人民新政”的一部分提出的，这是一系列旨在改善工人权利和促进经济增长的措施。

　　在该党的竞选宣言中，它被描述为鼓励雇主和雇员进行“建设性的对话，共同制定有利于双方的工作场所政策或合同条款”。

　　在该计划的某些版本中，如果雇主没有满足商定的条件，比如在工作时间以外不断与员工联系，工人可以将雇主告上法庭。

　　如果经常违约，这甚至可能导致巨额赔偿。

　　一位政府发言人表示，“关机权”政策的细节仍在敲定中。

　　他们在接受天空新闻采访时表示:“这必须是企业和员工之间达成一致的事情，而不是一项命令。”“我们意识到这类政策对小企业的不成比例的影响，这将考虑到我们如何起草它。”

　　英国不会是第一个将这类事情付诸行动的国家。

　　事实上，爱尔兰于2021年与工会协商制定了《行为准则》。它要求雇主与员工就“断开联系的权利”公司政策进行沟通，规定在正常工作时间之外可以联系员工的具体情况。

　　与英国的提案非常相似，该准则不具有法律约束力，但可以在法庭或类似机构中作为针对雇主的证据。

　　另一方面，比利时有权取消由立法支持的政策，适用于拥有20名以上员工的公司。

　　尽管自疫情爆发以来，此类政策变得更受欢迎，但法国和西班牙多年来也实施了类似的规定，法国在2017年就规定了在工作时间之外避免收发电子邮件的合法权利。

　　在非工作时间反复联系的员工可能会得到数千美元的补偿

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