在路易斯维尔，10岁的孩子们在麦当劳工作到深夜，没有薪水

　　在肯塔基州路易斯维尔市的一家麦当劳餐厅里，有10岁的孩子在工作到深夜，美国劳工部在宣布对快餐连锁店征收的多项民事罚款时表示。

　　美国劳工部在周二的一份新闻稿中写道，作为对东南部违反联邦童工法行为的调查的一部分，该部门表示，在肯塔基州、印第安纳州、马里兰州和俄亥俄州共经营62家麦当劳餐厅的三家独立特许经营店“雇佣了305名儿童，他们的工作时间超过了法律允许的时间，并从事法律禁止年轻工人从事的工作”。

　　该机构称，鲍尔食品有限责任公司(Bauer Food LLC)、Archways Richwood有限责任公司(Archways Richwood LLC)和贝尔餐饮集团有限责任公司(Bell Restaurant Group I LLC)这三家特许经营公司总共被处以212,744美元的民事罚款。劳工部列出了特许经营地点，但没有具体说明哪些违规行为发生在哪里，只是说这些10岁的孩子是在路易斯维尔工作的。

　　周三，麦当劳公司办公室以及被罚款的三名雇主没有回应《美国新闻编辑室》的置评请求。

　　路易斯维尔工资和工时局地区主任卡伦·加内特-西维斯在一份声明中说:“雇主经常不遵守保护年轻工人的童工法。”“在任何情况下，都不应该让一个10岁的孩子在快餐店里围着热烤架、烤箱和油炸锅工作。”

　　加内特-西瓦尔斯说，该机构发现违反联邦童工法的行为有所增加，“包括允许未成年人操作设备或从事危及他们的工作，或雇用他们的时间超过联邦法律允许的时间或时间。”

　　美国劳工部发现，自2018年以来，被公司非法雇用的儿童增加了69%。在2022财年，有835家公司违反劳动法雇佣了3800多名儿童。

　　尽管违反联邦童工法的情况有所增加，但在企业和保守派立法者的推动下，多个州已经通过或引入了立法来推翻童工法。

　　鲍尔食品总部位于路易斯维尔，在肯塔基州和印第安纳州经营着10家麦当劳门店。美国劳工部对鲍尔食品的调查称，该公司雇佣了24名16岁以下的儿童，让他们工作时间超过了未成年人的法定工作时间。

　　“这些孩子有时每天或每周的工作时间超过了法律允许的时间，无论学校是否在上课，”劳工部表示。

　　调查还发现，有两名10岁的儿童被雇佣，但没有报酬，有时工作到凌晨2点。他们准备订餐单，打扫商店，在免下车窗口工作，还负责收银。

　　该机构没有解释为什么这些孩子没有得到报酬。

　　该机构发现，两名10岁儿童中的一名被允许操作炸锅，这是禁止16岁以下未成年人工作的。

　　鲍尔被罚款39,711美元。

　　美国劳工部的调查人员发现，在肯塔基州和俄亥俄州经营27家麦当劳门店的阿奇维斯·里奇伍德公司，让242名年龄在14岁至15岁之间的儿童超时工作。

　　该公司被处以143,566美元的民事罚款。

　　Bell Restaurant Group I也位于路易斯维尔，经营着四家麦当劳，是Brdancat Management Inc.的一部分，其中包括Jesse Bell I, Jesse Bell V和Bell Restaurant Group II，在马里兰州，印第安纳州和肯塔基州经营另外20家分店。该雇主被处以29,267美元的民事罚款。美国劳工部调查人员发现，有39名年龄在14至15岁之间的儿童被允许工作超过法定时间，其中两名未成年人在上学时间工作。

　　美国劳工部的调查人员还发现，雇主“系统性地没有向工人支付他们应得的加班费，因此，该部门追回了58名工人的14730美元的欠薪和违约金。”